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记者通过朋友触摸到一位中型装饰公司的规划师,他坦白地和记者说,办理不严厉的装饰公司大部分规划师并不靠月薪日子,他们的首要收入来源于“潜规则”,月薪上万很简单,一个月就能拿10万元的状况也不是没有。
那么,这让规划师致富的“潜规则”究竟是什么呢?什么样的规划师才干赚得10万元月薪?这儿隐藏着怎样惊人的内情呢?
经知情人协助,记者盯梢某家装公司规划师进入××瓷砖店内,以顾客的身份佯装看瓷砖,也一起听到了规划师与老板的对话。
老板:托福,托福,还行啊(老板顺手拿出一个簇新的样册,递给规划师)。您看,这是咱们昨日新推出的新品样册,还没有来得及到您公司去,您就来我这儿了,真是巧啊。(老板翻开册子,指了指其间几款瓷砖)这几款是咱们主推的,今后还请多多协助啊。
老板:(笑)仍是得靠你们啊。对了,公司给的新政策,最多能够给到20%,这个月我给你说到这个数(老板晃了一下手),仍是老规矩,确保一分不少。
规划师:哈哈,没问题。现在装饰的多,咱们公司生意还不错。我的口碑也还行,也得靠你们多帮衬啊。
老板:那你也不少赚啊。(笑)这样吧,你带客户来,给你们7.5折。咱们给店里的出售人员的权限不过8折。有钱咱们赚啦。我还要靠你多给我介绍几个客户来呢。
别看在专卖店里,瓷砖的老板和规划师相聊甚欢,但是面临记者时却是一肚子的苦水,用他的话说便是“咱们开罪不起规划师。”
和涂料、板材等不同,地板、瓷砖、洁具等主材类的建材,在装饰时业主们往往会挑选自主收购,也便是人们常说的半包。而大多数业主都是初度装饰,在这个建材种类、品牌不计其数的市场上都是“零经历”,与出售员的推销比较,他们更信任担任自家装饰的规划师。
所以,这就导致了“家装潜规则”的构成。据建材商泄漏,建材的出售65%靠规划师的引荐,33%靠出售员的推销,只要2%的顾客来了就买。
一位担任联络规划师的建材事务经理给记者看了这样一份账单,上面具体记录着每个与公司有固定事务来往的规划师出售量,以及出售价格、扣率,和他们“应得”的回扣,事务经理就会依照“家装潜规则”,在买卖结束时向了解的规划师交纳“引荐费”,也便是回扣,或许直接汇到账户,或许给张银行卡,当然也有规划师索要现金。这些了解的规划师拿的扣点较为安稳也比较多,一般来说,瓷砖、洁具类的扣点最多:10-20%,视月引荐量和主推品类不同扣点天然也不一样。
不了解的规划师,来了也不会让他白忙,一般当天或转天建材商就会把回扣送到规划师手里。尽管扣点会少一点,但也不能不给,开罪规划师的事儿建材商是不会干的。给了回扣还不算,每到新品发布的时分,都会请客规划师,当然不能白请,得付红包的,在会上更会以抽奖的方式送出各种早已规划好的奖品。记者想起参加过的几个新品发布会,确实参与的规划师居多。
逢年过节,各建材商便会巧立名目,请规划师们热烈热烈;到了旅行时节,还得借着外出学习的名义,请规划师们旅行……
室内规划师,一个听起来极为光鲜的作业,一个让创意完成,让艺术提高的作业。他们开名车,穿名牌,具有五光十色的夜日子……
一些规划师豪华的日子究竟靠什么来支撑?莫非这是一个肯定高薪的作业?记者与某家装公司的担任人谈起了这一个论题,谁知仅仅他一句“月薪10万元不是梦”,竟牵出了一个家装“潜规则”。在震动之下,记者造访了众多家装公司、建材城,与办理人员、资料商、规划师密切触摸,他们用多年的经历以及产生在身边的比如,协助记者去解说了一个个因“潜规则”而带来的疑问。
通过查询,尽管并不是一切的规划师都去恪守“潜规则”,但那些使用“潜规则”牟利的规划师现已给业主造成了极大的丢失。
能月收入1万的规划师,能有多少个了。行外人仅仅看到一部份,许多规划师只拿几千薪酬,规划很辛苦啊,当外行人做一下规划就知了,想计划,大多数规划师都为自己的作业很尽力,不要一条竹干打翻一艘船。
放屁。不是业内助不要站着说话不腰疼,我都不是做家装的,都是做工装,每个月辛辛苦苦才均匀赚1500元,没底薪的,满是按作业量给钱。可贵有那么一个月薪10万的,就把全全国的规划师全说成月薪十万,你叫咱们这些穷规划师怎么办?你还让不让人活了?我看这个记者几乎便是脑子有问题。我一个月一共才赚1500,没奖金的。能不能帮个忙把咱们规划师全说成是月薪1500元?拜托了!
放屁。不是业内助不要站着说话不腰疼,我都不是做家装的,都是做工装,每个月辛辛苦苦才均匀赚1500元,没底薪的,满是按作业量给钱。可贵有那么一个月薪10万的,就把全全国的规划师全说成月薪十万,你叫咱们这些穷规划师怎么办?你还让不让人活了?我看这个记者几乎便是脑子有问题。我一个月一共才赚1500,没奖金的。能不能帮个忙把咱们规划师全说成是月薪1500元?拜托了!